是中国科学院院长、党组书记白春礼履新后的第28天,中科院院长、党组书记白春礼对院青联工作做出批示

日期: 2019-12-06 21:40 浏览次数 :

7月29日,中国科学院青年联合会换届暨第四届全体会议在北京举行。中科院院长、党组书记白春礼对院青联工作做出批示,中科院党组成员、副秘书长何岩和团中央统战部副部长、全国青联副秘书长王婷出席会议并讲话。中科院京区党委常务副书记、院党建工作领导小组办公室主任马扬宣读白春礼的批示。来自中科院各分院的400余名青年科技专家、青年企业家、青年科技管理工作者参加会议,经会议选举,徐涛连任中科院第四届青联主席,房自正当选为常务副主席,胥伟华、王华、董伟锋等16人当选为副主席。地球环境研究所党委书记、副所长曹军骥当选中科院第四届青年联合会副主席。他扎根在西部踏实工作20余年,主要在气溶胶化学方面作出突出成绩,获得过多项国际国内奖励,为我国气溶胶科学作出重要贡献。地球环境研究所晏宏研究员、谭亮成副研究员等当选为院第四届青联委员。

中科院青联第四届委员会全体会议举行

白春礼,男,满族,1953年9月生,辽宁人。博士。现任中国科学院院长,党组书记,中国科学院学部主席团执行主席。1996年任副院长,党组成员;2004年任常务副院长、党组副书记。中共十五届、十六届、十七届中央委员会候补委员。中国科学院院士,发展中国家科学院院士、副院长,美国国家科学院、俄罗斯科学院外籍院士,英国皇家化学会荣誉会士,印度科学院荣誉院士等。美国、英国、瑞典、丹麦、俄罗斯、澳大利亚等多所大学的荣誉博士。3月28日,是中国科学院院长、党组书记白春礼履新后的第28天。

中科院青联自1999年10月23日成立以来,充分发挥人才与智力优势,紧密围绕中心工作,团结动员青年勤奋工作,锐意创新,从助推“创新驱动发展”能力、服务青年人才成长、服务社会和回报社会、引导教育、自身建设等五个方面开展了大量富有成效的工作,成为中国科学院一支活跃的创新力量。

本报讯 7月29日,中国科学院青年联合会换届暨第四届委员会全体会议在北京举行。来自中科院各分院的400余名青年科技专家、青年企业家、青年科技管理工作者参加会议。经选举,徐涛连任中国科学院第四届青联主席,房自正当选为常务副主席,胥伟华、王华、董伟锋等16人当选为副主席。

2月28日,白春礼正式就任中科院第六任院长、党组书记。

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中科院院长、党组书记白春礼对中科院青联工作作出了重要批示。批示中,白春礼对中科院青联成立15年来取得的成绩给予充分的肯定。他同时希望,中科院青联充分发挥联系全院广大青年、关心基层青年发展、凝聚优秀青年人才的作用,更加切实地服务创新、促进创新,更加广泛地联系青年、服务青年,更加有效地锻造品牌、扩大影响,更加扎实地规范管理提高效能,团结带领广大青年科技工作者充分发挥生力军和骨干、引领、带动、示范作用,在中科院实施“率先行动”计划和改革创新发展的新征程中争创佳绩。

28天来,他将“民主办院、开放兴院和人才强院”这一战略,通过一系列实际行动落到实处。这一如他23年前,回到祖国研制中国第一台计算机控制扫描隧道显微镜一样敬业。不同的是,压在他身上的担子更重了。

会议上,中科院党组成员、副秘书长何岩代表中科院党组讲话,希望中科院青年工作要牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的中国青年运动的时代主题,以“新常态思维”引领青年工作实现新发展,积极传播青春正能量。

从258封邮件开始“问政于民”

团中央统战部副部长王婷则在讲话中指出,中科院青联要带领中科院广大青年在协调推进“四个全面”战略布局和实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中创造新的青春业绩。

澳门24小时备用网址 ,任职第二天,3月3日,白春礼设立了“院长信箱”向院属各单位、院机关各部门主要领导发出258封信,开始“问政于民、问需于民、问计于民”。因其英文翻译都以C开头,被中科院人亲切称之为“3C”计划。

中科院第三届青联主席徐涛在会议上对中科院青联第三届委员会过去5年的工作作了系统回顾,并对未来工作提出了建议。徐涛指出,未来,中科院青联要切实建设青年团结奋进的大熔炉、青年建功立业的大舞台、青年成长成才的大学校、青年凝聚互联的大家庭。

用白春礼的话说:“这既能通过提出和贯彻正确的路线方针政策带领全院上下共同奋斗,又能从全院广大员工的实践创造和发展要求中获得前进动力。”

此外,会议还特邀了来自国家知识产权局、教育部、工信部等部门的9名特邀委员。

他在邮件中向大家真诚地提出了4个问题:“第一,你认为我院目前亟待解决的关键问题是什么?第二,我们未来发展的机遇与挑战是什么?第三,如何更好地培育出重大成果和拔尖人才?第四,如何进一步加强科技与经济、科技与教育的结合?”

《中国科学报》 (2015-07-30 第1版 要闻)

这引起了中科院全院所领导、一线科研人员和广大职工的积极回应。截至3月23日,“院长信箱”收到了264封回信,收集到“中科院体制机制建设”、“科研管理与重大成果产出”、“人才队伍建设”、“基础设施建设与生活保障”等十多个方面的数百条建设性意见,累计2万多字。白春礼说:“每一封邮件,每一个建议我都会认真看!”他表示,这些意见还要系统归纳,在下阶段工作部署中充分吸收。

这句话很快得到了“行动”的验证。在充分吸收广大职工提出的“人才建设”建议后,白春礼作出了履新后的“第一份批示”:“变领导相马为赛场选马,营造风清气正的选人用人环境。加大选拔干部的竞争性力度,完善考核机制,推进干部交流,建立并完善符合科研机构特点的新型干部人事制度。”

3月17日,他还召开了上任后的第一个座谈会,与16位没有任何行政职务,来自不同领域、不同层次的科学家、工程技术人员和研究生代表倾谈创新人才建设问题。他明确表示:着力解决科技工作者的“3H”需求,即在住房、子女入学和配偶工作、就医等方面的实际困难,让他们能安心做科研,尽一切可能保障一线科研人员参加科研活动时间不少于4/5。